微軟CEO分享成功秘訣：任何現狀都不應被依賴

當薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）2014年初出任微軟CEO時，微軟正處于困境之中。iPhone和Android的崛起令Windows舉步維艱，而微軟被認為更懂銷售，而非創新。

　　目前，微軟正在重獲新生，而股價也創下新高。納德拉正在采取大膽的措施重新激活微軟，復蘇公司文化。在周四的微軟財報電話會議上，納德拉分享了他獲得成功的秘訣。當時，一名分析師問到了微軟即將對銷售部門進行的重組。

　　納德拉表示：“在微軟的組織架構中，任何部分的現狀都不應被依賴?！?/p>

　　他舉例進行了說明。以往，微軟衡量業務成功的方式是軟件在PC和服務器的裝機量，而目前則是“云計算能力的消費情況”。納德拉這里所說的是快速增長的云計算服務，例如Office 365和微軟Azure。

　　納德拉指出，接受這樣的思維是一種“基礎性轉變”。不過這樣的舉措是必要的，這將確保微軟專注于正確的事務，解決適當的問題。

　　這就是納德拉“增長心態”哲學的核心。在2015年致員工的郵件中，納德拉寫道：“我們需要愿意嘗試不確定性，接受風險，在犯錯時迅速行動。我們需要意識到，在取得成功的同時也會出現失敗?！?/p>

　　因此當分析師問道，微軟的銷售策略是否會發生重大改變時，納德拉表示，微軟總是在調整策略，以發現新機會，并尋求這些機會。

　　作為全球市值排名第5的公司，微軟的行動速度要比你想象中更快。不過，納德拉如何在短短幾年時間里扭轉微軟的狀況仍值得關注。