數字經濟浪潮席卷，萬碼科技推出“萬碼優才”填補數字人才缺口

隨著數字經濟的蓬勃發展，我國正迎來前所未有的市場規模擴張。預計到2025年，數字經濟規模將達到驚人的60萬億，而未來十年更是有望以200%的速度增長至105萬億。然而，這一繁榮背后卻凸顯出一個嚴峻的問題：數字技術人才的巨大缺口。目前，這一缺口已達2000萬，并且預計未來十年將激增至3000萬。

在這樣的大背景下，互聯網招聘市場也迎來了前所未有的增長機遇，預計體量將達到2000億，并在未來十年有望實現成倍增長。同時，從政策層面也傳遞出強烈的信號，無論是《“十四五”數字經濟發展規劃》還是今年的政府工作報告，都強調了數字經濟和人才儲備的重要性，顯示出企業對數字人才數量和質量的巨大需求。

順勢而為，萬碼優才助力企業高效招聘數字人才

技術的快速迭代更是加劇了這一需求的緊迫性。每一輪新技術的出現，都會催生出大量的技術崗位。例如，去年大熱的AIGC技術就帶來了巨大的崗位需求。

面對這一歷史性的市場機遇和挑戰，2024年4月16日，產業數字化人才招聘解決方案提供商萬碼科技正式宣布推出專注于數字技術人才招聘的“萬碼優才”APP，并同時啟動了“卓越雇主招聘月”主題招聘活動。

萬碼科技創始人 周媛

萬碼科技創始人周媛女士介紹，“萬碼優才”產品定位是數字技術人才的求職與職業發展平臺。該平臺通過大數據模型與私域流量的有效結合，實現了崗位與技術人才多維度的智能匹配。此外，“萬碼優才”還采用線上+線下的服務模式，靈活應對企業需求，為企業提供優質候選人，從而大大縮短企業的招聘周期。

值得一提的是，萬碼科技（全稱“浙江萬有碼力網絡科技有限公司”）自2022年成立以來，其創始團隊由多位在數字化及人力資源服務行業有著豐富經驗的專家組成。并在短短一年后的2023年8月，便成功完成了數千萬元規模的Pre-A輪融資，展現了市場對萬碼科技及其“萬碼優才”產品的高度認可和期待。

在正式推出“萬碼優才”APP的同時，萬碼科技同時推出“卓越雇主招聘月”主題招聘活動，該活動目前已吸引包括京東、美團、360、掃描全能王、云筑、奇瑞汽車、中汽創智、智行等眾多上百家企業共同參與，涉及數字技術相關招聘崗位需求上萬個。

雙管齊下，求職招聘與社區建設并行

周媛表示，萬碼科技的產品定位清晰明確，專注于數字技術人才的求職招聘與社區建設。通過求職招聘和人才社區兩大核心功能板塊，為技術人才打造一個活躍、專業的技術交流平臺，并以此為基礎，推動用戶的自然增長和提升用戶活躍度。

在求職招聘方面，萬碼科技利用先進的數據模型和算法，實現精準的職位與人才匹配。同時，萬碼科技也提供線下服務，如面試、Offer協助等，為企業提供全流程的招聘解決方案，旨在提升招聘效率，并確保招聘效果的可衡量性。

在人才社區方面，內容建設和用戶互動被萬碼科技視為重中之重。技術領域的知名人士（KOL和KOC）以及行業獵頭專家的引領和參與，共同打造了一個富有吸引力的技術社區。在這個社區中，用戶不僅可以獲取最新的技術資訊、分享學習心得，還能與同行進行深度交流，享受良好的社區氛圍。

在數據模型構建方面，萬碼科技的前期工作做得非常扎實。他們已經梳理和跟蹤了上百萬技術人才的職業成長路徑和技能標簽，從而建立了完善的職業圖譜和技術人才模型。這些動態標簽的來源多樣化，不僅包括了簡歷解析，還廣泛汲取了用戶在社區的行為和交流內容。這使得萬碼科技的數據模型更加精準和全面，能夠為用戶提供更加個性化的服務。

在人才資源儲備方面，萬碼科技擁有龐大的數字化人才庫和活躍的私域用戶群體。同時，得益于與技術領域的知名人士和行業專家的緊密合作，萬碼科技能夠撬動更廣泛的公域流量資源，實現全域的人才覆蓋，為企業提供更加豐富、多樣的人才選擇。這種全方位、多層次的人才資源整合能力，使得萬碼科技在激烈的市場競爭中脫穎而出。

寫在最后

從線上精準匹配到線下專業獵頭服務，萬碼科技始終堅持以效果為核心，助力企業高效鎖定合適人才。

相較于其他招聘平臺，萬碼科技的優勢顯而易見：精準的目標人群定位、不依賴廣告的獨特獲客策略，以及以效果付費為基礎的商業模式，這些都體現了萬碼科技對市場需求的敏銳洞察和精準把握。用戶可以根據自身需求，靈活選擇線上服務，如獲取有效簡歷和電話，或是享受線下的輕獵頭服務，包括簡歷篩選和溝通委托，甚至可以選擇具有入職保證的RPO或獵頭服務。

展望未來，隨著數字經濟的不斷演進和數字人才需求的持續增長，萬碼科技將繼續保持其創立初心，推動數字人才招聘領域的創新與發展。我們堅信，萬碼科技將持續創新，不斷完善其產品和服務，為數字經濟的持續繁榮注入更多活力。（IT168盧敏）

審核編輯 黃宇