生益電子業績大幅下降：三位核心技術“老將”離職 研發人員數量驟減

10月9日，生益電子發布公告稱，公司核心技術人員杜紅兵近日因個人原因申請辭職，已辦理好辭職手續。離職后，杜紅兵不再在公司擔任任何職務。

據了解，杜紅兵于2004年9月加入生逸電子，歷任本公司工藝部工程師，高級工程師，研究開發中心主任工程師，經理助理，副經理?，F任技術中心研究開發部專家。到目前為止，杜紅兵并沒有直接持有生益電子股份，而是通過新宇等益投資管理中心（有限合伙）間接持有公司股份46萬4150股。

生轉移者表示：“杜紅兵在職期間參與了部分研究開發項目及專利研究開發項目，目前杜紅兵負責的業務已經完成了交接。杜紅兵的離職不會影響公司現有研究開發項目的進展?！倍偶t兵在工作期間參與申請的專利等知識產權都是職務成果。到目前為止，由這些職務成果形成的知識產權所有權都歸屬公司，不存在與職務成果相關的糾紛或潛在糾紛。

公司研究開發組結構完整，現有的研究開發組和核心技術人員可以支持公司未來核心技術和創新產品的持續研究開發業務。公司歷來高度重視研究開發。未來公司將繼續增加研發投入，不斷完善研發團隊建設，加強研發技術人員培訓，不斷提高研發創新能力。

該公司的核心技術人員跳槽事例并非第一次。

今年6月20日，成益電子發布公告稱，公司核心技術人員紀成光因個人原因辭職，已經辦理了辭職手續。9月1日，生益電子又發布了核心技術人員袁繼旺辭職的消息。袁繼旺還是因為個人原因辭去了公司的職務。

據資料顯示，紀成光于2008年7月進入成電子，歷任研究開發部工程師、經理助理、副經理、經理、技術中心工藝部經理、東城第一工廠生產工藝部經理。截至6月20日，紀成光并沒有直接持有公司股份，而是通過新余益信投資管理中心（有限合伙）間接持有433200股。

袁繼旺從1999年8月至2010年8月任本公司技術部工程師，高級工程師，主任工程師，研究開發中心副經理。2013年6月至2023年8月任本公司高級經理，技術部監督。截至9月1日，袁繼旺先生沒有直接持有公司股份，而是通過新余益信投資管理中心（有限合伙）間接持有593.3450萬股。

據生益電子于2021年2月上市時公開的公募書顯示，上市當時共有7名核心技術人員，除杜紅兵外，紀成光、袁繼旺等也是公司的“老將”。

除了核心技術人員頻繁離職外，生益電子的研發人員數量也大幅度減少，從2022年末的809人下降至2023年6月末的678人，研發人員占比從15.61%降為13.48%；研發人員平均薪酬從5.08萬元降為5.04萬元。

而大幅縮減研發人員背后，生益電子的經營業績明顯承壓。2023年上半年，生益電子實現營收15.83億元，同比下降12.01%；歸母凈利潤957.13萬元，同比下降94.05%；扣非凈利潤261.95萬元，同比下降98.32%。