時識科技推出成熟人才培育機制 賦能傳統產業不同賽道

“不負韶華國聘行動”中國成都人力資源服務產業園高新園區專場活動成功舉辦。SynSense時識科技成都運營總部作為成都高新區企業代表，于當日亮相中央廣播電視總臺央視頻云招聘直播。SynSense時識科技創始人兼CEO喬寧走進演播室，發布算法、軟硬件研發、IC設計三大類崗位招聘信息。

本次活動由人社部攜手中央廣播電視總臺、教育部、科技部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯等七部門共同主辦，人社部人力資源流動管理司、各地人社廳（局）、國投人力、央視頻共同承辦。據悉，該場直播吸引數百萬人次觀看。

五城十國人才共聚，筑建類腦產業生態

“目前，SynSense時識科技中國+瑞士五個城市的辦公地點已經匯聚了來自十個國家的高科技人才，博士生比例達到40%。公司的發展離不開人才，我們需要大量的、多維度的人才去把我們的產業和生態搭建好?！?/p>

——喬寧

直播活動開始，喬寧博士首先從類腦智能背景出發，為觀眾展示了類腦技術發展背景。他表示，十四五規劃中將類腦智能作為前沿科技和產業變革領域，多國也圍繞類腦智能制定相關計劃，顯示出類腦智能的廣闊前景。其中，SynSense時識科技由類腦智能高地——瑞士蘇黎世源起，自2017年起已在中國成都、上海、南京、深圳及瑞士蘇黎世形成完善布局，吸引了超過100位高精尖人才加入，在類腦智能這一前沿賽道形成了開創新勢力。

除此以外，SynSense時識科技還吸引了眾多行業內頂級專家，由深耕行業多年的技術大牛帶隊，旨在開拓頂尖技術陣地，將一項前沿的技術推至生產及生活中。

強大的人才團隊是企業成功的關鍵。直播中，喬寧博士強調，SynSense時識科技是一家尊重人才的企業，也因此形成了豐富的技術積累。本次云招聘開放了從算法、工程到芯片設計的相關職位。喬寧博士也表示，SynSense時識科技招聘并不局限在以上職位，企業將對人才之間的溝通、交流保持開放狀態，歡迎有識之士為企業的可持續發展注入動力。

靈活激勵人才創新，類腦智能服務于人

“SynSense時識科技匯聚了大量的人才，但并不是死板地去探究技術，而是形成了很好的溝通交流，像一個大家庭一樣。我們將員工稱為‘時識人’/SynSenser，是一個活力與專業并存的團隊?！薄獑虒?/p>

技術發展前景、薪資待遇水平、團隊以及開放創新的企業文化等多方面因素吸引著優秀人才不斷匯聚于SynSense時識科技，一支充滿活力的團隊由此搭建，并將吸引更多人才到來。

圍繞本次國聘行動主題，喬寧博士還展示了SynSense時識科技較為成熟的科技人才培育機制。在充滿競爭力的薪水、五險一金福利、員工節假日安排、清晰的晉升渠道之外，SynSense時識科技目前已經制定了完善的ESOP員工期權激勵計劃，核心員工有機會獲得期權補償，顯示出對人才價值的看重。

作為一支行業頂尖團隊，SynSense時識科技員工充分利用了企業內部優秀人才資源，對外參與、發起、贊助、組織多場人工智能、機器學習、類腦智能國際會議。對內，也自發發起了Journal Club、學習小組等內部活動，調動海內外人才資源，形成頂尖專業知識交流機制?；盍?、友善、積極的交流環境，為人才科技創新提供了土壤。

截至目前，SynSense時識科技已經形成完整的產品矩陣，將朝著取智于人、服務于人、用之于萬物的長遠方向而行進。在通往終極目標的過程中，SynSense時識科技將通過類腦智能發揮社會責任，賦能傳統產業不同賽道，讓機器像生物一樣擁有感知認知能力，并最終輔助人類——強大的團隊將讓SynSense時識科技實現這一目標。